Notre actualité
Nouvelles règles applicables en matière de visites médicales de pré-reprise et de reprise des salariés
Sanction disciplinaire : quand un compte-rendu d’entretien annuel se transforme en avertissement
Une prime sur objectifs s’acquiert au prorata du temps de présence du salarié dans l’entreprise
L’obligation de loyauté est maintenue pendant la période de mise à pied conservatoire et son manquement peut justifier le licenciement pour faute grave du salarié
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Convention internationale PLG à Lyon :
🌎Des ateliers de droit comparé
💡 Partage d'expérience entre dirigeants
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#Veille#Juridique 💡 Revirement : l'agent commercial dont la faute grave est découverte après résiliation du contra… https://t.co/yo3RxD5Q7n
#ATMP Une salariée a cherché à obtenir la reconnaissance du caractère professionnel de sa maladie sur la base de de… https://t.co/R9Dmgdixee
#Veille#Juridique💡La Cour de Justice de l’Union Européenne invalide l’accès du grand public aux informations sur l… https://t.co/i9f3y1GeUE
#Veille#Juridique 💡 Altercation entre collègues, quelles sont les obligations de sécurité de l'employeur ?
Vous s… https://t.co/KX1GjqxN3n
Toutes les équipes de LAMY LEXEL vous présentent leurs meilleurs vœux pour l'année 20… https://t.co/Wg7Bqdlrut
#WomenOnBoards : procédures de recrutement transparentes dans les entreprises cotées
Objectif : au moins 40% des po… https://t.co/0gnDqjv3h4
LAMY LEXEL en quelques chiffres
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Composé d’une équipe dirigeante d’associés et de directeurs associés (photos ci-dessous), LAMY LEXEL regroupe plus de soixante avocats collaborateurs, 20 assistantes juridiques et une équipe support d’une dizaine de personnes. Nos équipes travaillent ensemble pour être à votre écoute et vous proposer une solution adaptée à vos projets.
