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Nouvelles règles applicables en matière de visites médicales de pré-reprise et de reprise des salariés
Sanction disciplinaire : quand un compte-rendu d’entretien annuel se transforme en avertissement
Une prime sur objectifs s’acquiert au prorata du temps de présence du salarié dans l’entreprise
L’obligation de loyauté est maintenue pendant la période de mise à pied conservatoire et son manquement peut justifier le licenciement pour faute grave du salarié
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Convention internationale PLG à Lyon :
🌎Des ateliers de droit comparé
💡 Partage d'expérience entre dirigeants
𝗗𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗲́𝘀𝗼𝗿𝗲𝗿𝗶𝗲 : 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘇 ! Dans un contexte de tensions (report de charges, PGE, hausse des prix...)… https://t.co/t82hY9gS5M
#Veille#Juridique 💡 Revirement : l'agent commercial dont la faute grave est découverte après résiliation du contra… https://t.co/yo3RxD5Q7n
#ATMP Une salariée a cherché à obtenir la reconnaissance du caractère professionnel de sa maladie sur la base de de… https://t.co/R9Dmgdixee
#Veille#Juridique💡La Cour de Justice de l’Union Européenne invalide l’accès du grand public aux informations sur l… https://t.co/i9f3y1GeUE
#Veille#Juridique 💡 Altercation entre collègues, quelles sont les obligations de sécurité de l'employeur ?
Vous s… https://t.co/KX1GjqxN3n
Toutes les équipes de LAMY LEXEL vous présentent leurs meilleurs vœux pour l'année 20… https://t.co/Wg7Bqdlrut
#WomenOnBoards : procédures de recrutement transparentes dans les entreprises cotées
Objectif : au moins 40% des po… https://t.co/0gnDqjv3h4